施設入所利用者以外に一般就労が難しい地域生活の利用者を対象として、個々の支援を おこないます。また就労意欲の向上をバックアップし、一般就労へ向けた取り組みも行います。

・適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、 常に当該利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保する。 ・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ・地域との結び付きを重視し、各関係機関との密接な連携に努める。 ・「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に定める 内容のほか関係法令等を遵守する。

・利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援を提供します。 ・できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営をおこないます。 ・関係市町村、其の他の保健医療サービス・福祉サービスを提供するものとの連携に務めます。

利用される方々を尊重し、個々の特性に配慮する。 心身ともに健やかに生活され、またその能力に応じて自立した日常生活を営む事ができるようし支援する。 そのために支援の多様性を図り、支援内容を深めていく。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。