事業所は次に掲げる方針に基づき、指定就労移行支援、指定就労継続支援Ｂ型を提供するものとする。 事業所は、障害者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労移行支援、就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるように努めるものとする。 就労移行支援、就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、障害者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

関係法令を厳守し、社会資源との連携を図り 適正且つきめ細やかなサ−ビスの提供

就労を希望する障がい者に対し、水耕栽培により野菜の生産活動の提供を実施し、商品が店頭に並ぶことで社会参加への自覚と働く意欲につながるように支援し、工賃の向上へと繋げます

リハビリー・おおぞらが行う、「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労継続支援B型事業については、利用者に対し、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。

リハビリー・クリーナースが行う、「障害者総合支援法」に基づく障害者福祉サービスの指定就労支援B型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用について支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労継続支援B型事業については、利用者に対し、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止に関する指針を定め遵守する。

働く意欲がありながら、一般就労に結びつかない方や、一定年齢に達している方への就労活動の場を提供します。また、福祉的就労を望む方々に就労の場を提供して安定した社会生活のお手伝いをします。 意欲がある希望者には、一般就労への移行に向けて個別支援計画を基に支援します。

働く意欲がありながら、一般就労に結びつかない方や、一定年齢に達している方への就労活動の場を提供します。また、福祉的就労を望む方々に就労の場を提供して安定した社会生活のお手伝いをします。 意欲がある希望者には、一般就労への移行に向けて個別支援計画を基に支援します。

働く意欲がありながら、一般就労に結びつかない方や、一定年齢に達している方への就労活動の場を提供します。また、福祉的就労を望む方々に就労の場を提供して安定した社会生活のお手伝いをします。 意欲がある希望者には、一般就労への移行に向けて個別支援計画を基に支援します。

北広島市内の就労支援事業所の中心的役割を担い、ここに通うすべての皆さんが生きがいとやりがいを得られるよう、たとえ時間を要してもその人らしく、作業に取り組み少しずつでも前進できるように支援します。 また利用者のみならず、体験実習性や資格取得を目指す学生実習、ここに働く職員も「明日もいきたくなる職場」になることを基本方針とします。