事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 また一般就労に必要な知識能力が高まった利用者は一般就労への移行に向けて支援する。

・就労に就けるための訓練の提供 ・日中活動の場の提供

事業所の従業者は個別支援計画に基づき、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活及び社会経済活動への参加ができるよう、必要な訓練及び職業の提供、生活等に関する相談及び助言並びに通勤等における移動の支援を提供するものとする。 事業所は、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。

関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（B型）のサービスの提供をします。

事業所は、利用者の意向、趣向、障がいの特性その他の事情を踏まえた計画を作成し、これに基づき利用者に対して就労継続支援B型を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することにより、利用者に対して適切かつ効果的に就労継続支援B型を提供するものとする。

社会福祉法人黒松内つくし園倶知安地区は、「雇用する側と雇用される側の集まり」ではなく、「福祉事業を通じ、社会貢献の志を同じくするもの同士が役割を分担して、世の中や地域、利用者に求められている支援や介護の提供を行うと共に、商品開発を経て新たな商品を創製していく人」の集合体である。したがって、倶知安地区職員は、利用者に対し、質の高い支援及び介護のもと、利用者個人の自立・安心した生活の実現を行い、地域住民より選ばれる事業をめざさなければならない。

特定非営利活動法人ともに　が設置する障がい者就労支援事業所　ワークショップようてい（以下「事業所」という。）が行う指定就労継続支援Ｂ型の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し、適正な指定就労継続支援Ｂ型を提供することを目的とする。