障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。 また、スタッフ同士で常に情報共有を行い、メンバーさんが事業所内での作業を通じて、一般就労できるよう意欲向上に向けた働きかけを行っています。

障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。 また、スタッフ同士で常に情報共有を行い、メンバーさんが事業所内での作業を通じて、一般就労できるよう意欲向上に向けた働きかけを行っています。

事業所が行う指定就労継続支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれる者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

1.事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動そのほかの活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練そのほかの便宜を適切かつ効果的に行う。 2.事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 3.事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施するなどの措置を講ずる。

私たちは、障がい者の方々が自立した生活を送っていただける様、一人ひとりの状況に応じた支援をし、社会の架け橋となりながら社会的自立が可能となるにふさわしい就労支援の場を目指します。

社会的自立が可能となるにふさわしい就労支援の場を目指します。

就労支援事業所WonderWallでは、生産活動その他の活動に応じて知識・能力の向上を目指し利用者1人1人が自立した社会生活を送れるように支援を適切に行う事を事業の方針とする。