就労移行支援は有期限で一般就労する為の支援を行います。担当職員が就労先や職場実習先の開拓を行い、一般就労に必要な勉強会（面接の練習や社会的マナーについてなど）や職場実習の機会を提供します。また、一般就労後も職場定着の為のフォローを行います。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、2年間にわたり生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

くしろジョブトレーニングセンター あらんじぇⅡが行う障害者日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定就労移行支援の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業所の従業者が、支給決定を受けた障害者に対し適正な指定就労移行支援を提供することを目的とする。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動やその他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練やその他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する為の法律等関係法令の理念に則り、自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるように必要なサービスを提供する。マイ・スタイル大通南事業所においては、「サービスする側」「される側」という区別なく、誰もがともに働く仲間という思いのもと活動しています。

発達障害の方の“やりがいをシゴトに”をコンセプトに、ご本人のなりたいを後押し、できるを支え、やるべきを導くことで凸強みを仕事化し、弱みに工夫ができるようになります。

利用者の意志及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、就労に向けた支援を行う。