職員と利用者の壁がない支援を行う。障がいをお持ちの方が「働く」ということに楽しさを見出し、心身ともに充実した生活を送れるようにサービスを提供する。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。

利用者の「自立」のために毎年工賃の昇給を行い、利用者の経済的自立を目指す。また、当事業所の安定運営を維持するために、地域や周囲への協力を得ながら営業活動を行っていく。利用者、職員、理事の全員が知恵と勇気を共有し、一丸となって挑んでいきたい。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動そのほかの活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練そのほかの便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、一般就労などへの移行に向けて支援します。

障害をお持ちの方の日常生活や社会生活を総合的に支援する為の法律に基づく障害福祉サービスを提供します。 支援側のスタッフの心と体も整えるために無理のない勤務体系をとり、利用者様の言葉にできないニーズも含めて、感じ取りながら日々のサポートを行っていきます。

１．事業所は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２．事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ３．事業所は、地域との結びつきを重視し、市町村・他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。

店舗での調理作業、付随する食材調達業務また、作業所での内職作業を通してたくさんの成功体験をしていただけるよう支援していきます。

1、 事業所が行う指定就労継続支援（B型）の事業は、就労の経験はあるが、体力や年齢から一般企業に雇用されるのが困難な方、他のサービスを利用したが、B型事業所の利用が適切であると判断された方。50歳に達している方、障害基礎年金1級の受給者に生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。