パンプキン

（運営の目的）通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 （運営の方針）利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能なものに対して、雇用契約の締結による就労の機会を提供するとともに、その知識及び魍魎も向上のために必要な訓練その他の便戦を宣を適切かつ効果的に行う。事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。