株式会社フィーヌ

1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、就労の機会を提供し、知識・能力の向上のために必要な指導、訓練を適切かつ効果的に行う。2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。３.利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため必要な体制の整備を行い、従業員に対し研修を実施する等の措置を講ずるよう努める。４.事業所は、名古屋市障害福祉サービス事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例、その他関係法令を遵守し、事業を実施する。