みどりのフライパン障害者就労センター

就労継続支援（A型）を利用する障害者に対して、身体その他の状況及びその置かれている環境により、一般就労が困難な者に対して自立の支援と日常生活の充実に資するよう、雇用就労の機会を継続的に提供するものとする。 その実施に当たっては、利用当事者と法人との間で雇用関係を結び関係労働法令の遵守を原則とする。ただし「総合支援法」の規程および市町の要綱等の定める範囲で、非雇用による就労前訓練及び雇用契約を締結しない就労サービスを提供する場合がある。