ガンバりんく

設立の中心となった地元企業「福益工業所」（製造業）の強みを活かし、内職依存型の施設運営ではなく、高水準の工賃が支給できることを目標に就労の機会を提供している。また、利用者に合った難易度の仕事を提供する事や、障がい特性等を考慮した作業を提案している。 昨年度より各種手当の導入や本人の能力・障害特性に応じた作業の提案、定期的に作業能力や生活態度等を含めた総合的な評価を行って上で、工賃査定し、働くことへのモチベーションを上げ、本人の就労意欲の向上に繋げている。 職員には、積極的に外部研修への参加や事業所主催の研修会の企画等、自己研鑽を促し、より良い支援ができるように資質向上を図っていく。