セルプあけぼの

一般就労に必要な知識や能力の習得に向けて作業訓練を行い、職場でのルールや公共マナーに関する学習の機会を提供する。関係機関と密な連携を図り、企業見学・実習実施の調整や実習中の定期訪問を行い、就労実現に向けた支援を行う。就職後の利用者に対しても職場定着の支援を、適時ニーズや要望に応じて積極的に行う。