ソーシャルガーデン

作業は皆無で、毎日、資格取得の授業を通して職業能力を高めていく形式のスタイルです。 当事業所の常勤スタッフは、公共の障がい者職業訓練を担当していたチームで、障がい福祉と職業訓練のハイブリッドのようなスタイルとなっています。 そして「今まで通りではなく、これから人生を変えるために」資格を取って就職を目指すという、手帳を持ったものが使える専門学校のようなイメージをコンセプトに設立しました。 当事業所は、就労継続支援を併設していないため、すべての就職において一般就労を目標にトレーニングを進めています。