通所により就労に必要な知識、能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切に行い、一般就労に向けた支援を行う。

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。

就労移行支援の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、原則として２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能　力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

関係法令を尊守し、たの社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労移行支援のサービスを提供します。

【個人の尊重】本人の希望を把握し、専門的な視点で分析したニーズの実現に向けた個別支援計画を策定し、一人ひとり具体的に支援する。 【就労支援・職場定着支援の強化】企業の立場に立ったアセスメントを基に、職業準備性を高めていけるよう具体的に個別支援を行う。丁寧なマッチングを行い、その人らしく働き暮らし続けていけるよう地域関係機関と連携、役割分担して職場定着支援に取り組む。

・私たちは、ご本人とその「希望」を大切にして、ひとりひとりに合った働き方を一緒に見つけます。 ・私たちはIPS（個別職業紹介とサポート）モデルに基づく就労支援をおこなっています。 ・一般企業等で働くために、就職活動を中心として働くために必要なサポートをおこないます。 ・決まったプログラムはありません。一人一人の目標・希望に合わせて一緒に活動していきます。 ・私たちは、どんな困難や障がい、病気を抱えていたとしても、本人に希望があれば一般就労は可能であると考えます。

一般就労を目指す障がいのある方に対して、職業適性の把握、求職活動のサポート、職場定着といった総合的な就労支援を行う事業所である共に、地域社会の一員として、社会活動にも積極的に参加することを目指す。

関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つ、きめ細やかな就労移行支援のサービスを提供します。

法人理念「笑顔・安心・はたらける♪」をテーマに、全従業員力を合わせて本人の希望をサポートします！

障がい者就労移行支援トランジットは、障がいがある人を「働く環境」に移行させる使命があります。 そして「就労移行」ではなく「就労移幸」、働く環境に移ったことで楽しく、そして今以上に幸せになってもらいたいと考えています。 そんなトランジットの使命に少しでも共感していただけたら大変嬉しく思います。