メンバーの自主性を尊重し、職員との協働を重視している。

セルプさっぽろが行う「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労移行支援事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労移行支援事業については、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練、その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。

生産活動を通じて、就労に必要な知識を得、能力を獲得する。 就労移行支援計画に基づく適切な支援を行う。 職場定着を促進するための必要な支援を行う。

当事業所の利用者に対して、就労先に定着し、継続して勤務できる力を身に付けられるよう、様々な作業を通じて、必要な支援を行います。

関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめ細やかな就労移行支援のサービスを提供します。

だれもが、かけがえのない個人の尊厳に基づき、その人らしく、しかも地域の一 　員として生活し、幸福を追求する権利を有することを基本理念とし、その権利の 　実現のために様々な困難を抱え、支援を求める人に必要な支援を提供し、ひいて 　は社会連帯の中で、だれもが住みやすい社会を実現することに寄与することを目 　的とする。

障害を抱えた方が安心して働ける環境で継続していく事を支援します。関係機関とも協力し、ご本人が自分に合った職種を選ぶことや、仕事を継続できる体力、職場での困り事に対応できるように事業所内でプログラム等を利用し学ぶ場を設けます。

一般就労を望む利用者様に対して就労に必要な技能や知識の習得、工場の為の支援を行います。また企業実習等を通じて本人の能力や適性に合った仕事を探します。 就職後も安心して働けるよう相談等の支援を継続し職場定着を目指します。

利用者が自らと向き合い自律的に生きる力を引き出し育て、あらゆる人々の個性が生かされ活力あふれる地域社会づくりに貢献します。