ティオ苫小牧

１．どのような組織からも求める自立型人材を育成することを最も重視している。 ２．就労移行での訓練期間のみで定着出来るに十分な力強くしなやかなマインドを作り上げる。 ３. 就職後に通勤し続けられる体力（筋力、持久力、心肺機能の向上）をつける。 ４.　職場で実践的に活用出来るスキルの向上 ５．土台には自立の姿勢、その上に体力があり、最後にスキルを冠する。この優先順位が大事。