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愛知県豊田市にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労移行支援の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労移行支援の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労移行支援の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
（１）住民の福祉の増進を目的として設立された公の施設としての役割を十分に認識し、さくらワークスの利用・サービスの提供にあたっては公平な取扱いをする。 （２）さくらワークスの設置目的を最大限に実現することを目指し、適切な管理運営に努める。 （３）多様化する住民ニーズに、より効果的・効率的に対応できるよう、創意工夫の上、質の高いサービスの提供に努めて利用者へのサービスの向上を図るとともに、経費削減等の効率的な管理運営に努める。 （４）マニュアル等を整備し、常に危機管理、防犯意識を持った管理運営を行うこと。
個人の人格を尊重するとともに、相互利用による身体、知的障がいの特性を認識し、自己の能力に適応した作業（授産）活動を通して、職業能力の向上及び社会適応性を養い、日々の生活の充実と社会参加が積極的にできるよう、支援する。
利用者自身が豊かな日常生活や安定した職業生活を送れるように、日々の訓練の中で就労に必要な作業や知識の習得、能力向上を図り、会社見学や職業体験等を通じて、就労意識を高めていき、自立した生活を送れるように支援を行う。
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就労移行支援：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめ細かな就労移行支援のサービスを提供します。
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就労を目指す支援、就職の悩みを解決する支援をしています。 就労経験がない方、離職期間が長い方も、就労移行支援事業所を活用することで生活リズムを整え、就職に向けた準備を行います。 ビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上、自分自身と他者を理解し働き続けるための対処法などを身につけていきます。 1人でも多くの方が、自立して職場で活躍できるための支援を行います。