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茨城県にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者または保護者の意思および人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定施設支援を提供するように努める。
事業所は、指定就労移行支援の提供に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
就労の機会を提供するとともに、生産活動、その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上を目指す。
家庭的な環境の中で、利用者が1人ひとり自分らしい日常生活・社会生活を営む事ができる様サービスの提供を行います。
就労移行支援の実施に当たっては、事業所は利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、2年間にわたり、生産活動その他の活動機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
茨城県ひたちなか市東石川３丁目1-7宮前ビル201号室地図↗
合同会社ALMA・iが設置するルミナスにおいて実施する指定障害福祉サービス事業の指定就労移行支援の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意志及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保することを目的とする。
利用者の自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、利用者の意向・適正・障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、必要な訓練支援及び職業の提供・日常生活等を適切に行い、その効果について継続的に評価を実施する等、利用者に対して適切な障害福祉サービスを提供する。関係法令を順守し、他の社会資源との連携を図った適正且つ、きめ細かなサービスを提供する。 ※令和7年4月より就労移行支援事業を休止中
何度転んでも立ち上がる力、”七転び八起き”を理念に掲げ、約2年間の中で障がいのある方の生活と就職の支援をしております。
1 事業者は、就労移行支援計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。 ２ 事業所の従業者は、指定障害福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。 ３ 事業者は、その提供する指定障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、2年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
地域で安心して暮らせる社会の実現
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。