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山形県にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
事業所の基本理念としては、明るい雰囲気・自主性尊重・自立支援の三本柱を中心として、利用者である障がい者の方々が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来る様、利用者の方々の意向・適正・障がい特性及びその他の諸事情を踏まえて支援計画書を作成し、これに基づき利用者のに対し障がい福祉サービスを提供すると共に、その効果について客観的かつ継続的な評価・検証を加え、さらにその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障がい福祉サービスを提供している、利用者ファーストの事業所である。
●地域の一員として、社会活動への参加と一人ひとりの自立を目標に働く環境を整え、仕事に対する能力や意欲などを高めることを目指します。 ●人権の尊重を基本として利用者一人ひとりの人格を尊重し、地域の中で安心して当たり前の生活を送る事ができる地域づくりを目指します。
（１）指定就労移行支援の実施にあたっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 （２）事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 （３）事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、他の障がい福祉サービス事業者その他保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
指定就労移行支援の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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