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愛知県名古屋市西区にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
企業等に雇用されることが困難な障害者でも、適切な支援によって必要な知識を得て、能力向上のための訓練を受けることができれば、企業等の雇用に結びつけられるはずである。 障害者が住み慣れた地域に安心して暮らすためには、就労による安定した収入と地域との関わりが必要である。 当事業所は、障害者を雇用し、対価を得て生産活動を行うことで、障害者に就労の場を提供する。
利用者、従業員共に安心、安定を提供できる職場づくり。 個々に合わせた働き方をオレンジでしていきましょう！
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
（1）当事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行う。 （2）当事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援を提供する。 （3）当事業所は、出来る限り居宅に近い環境の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村その他知的障害者援護施設、地域の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの連携に努める。
愛知県名古屋市西区五才美町100番地の1 YSKビル2階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用されるのが困難であって、雇用契約に基ずく就労が可能な者に対して、雇用契約の締決等による就労の機会を提供すると共に、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことができるように、法施行規則第２２条第１号に規定するものと雇用契約に基づく、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。