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熊本県熊本市東区にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
・利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供すると共に就労の必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行う。また、一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。 ・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援を提供するよう努める。
基本的人権を尊重し、個々の能力に応じた支援・援助を行い、個人が持っている潜在能力を開発しながら適正を見出します。さらに、毎日の生活を充実させることで技術の向上を図り、社会への適応性を促進しながら自立心の助長に努め社会的自立に導けるように支援します。また、利用者の幸福と家庭の福祉を増進させるとともに、地域との交流を深め開かれた施設づくりを促進します。
利用者の意志及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な指定就労継続支援（Ａ型）の提供を確保する事を目的とする。
障がいのある方もひとりひとりが輝ける社会づくりに貢献します。 職員も利用者さんも、ひとりひとりが弊社のブランド力です。
１用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 指定就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
１．利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３．利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し研修を実施する等の措置を講ずる。 ４．熊本市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。