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佐賀県鳥栖市にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
障害をお持ちの利用者様が、一般就労へ羽ばたくための架け橋となる事が目標です。 利用者様それぞれの進路希望に応えるべく、様々な生産活動チャネルを揃え、お一人お一人のニーズと向き合い、『はたらく、まなぶ、よろこびを』感じて頂ける事業所運営を目指して参ります。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的としている。
障害者総合支援法に基づく指定就労継続支援A型事業（以下「就労継続支援A型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保する事を目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労継続支援の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援A型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用されることは困難な障害者であって、適切な支援により雇用契約に基づき就労する者又は雇用契約に基づく就労が困難である者に対し、必要な知識及び能力の向上を図ること
・サービスの目的 通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、社会人として自立した有意義な人生を送れるよう支援してゆきます。また、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けての支援も随時行います。 ・運営方針 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援A型のサービスを提供します。また、地域に密着した愛される施設となることを目指します。
１事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。