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東京都にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
主に精神障害者を対象とした自立生活のための就労支援を行う
利用者の地域生活を支えるため、経済的基盤の確立に向けて個々に応じた作業の提供を進めるとともに、労働契約に基づいた東京都最低賃金の工賃保証が継続できるよう、安定した事業運営と売上を確保する。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス期間と連携を図り、総合的なサービスの提供を努めるものとする。そして、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援Ａ型のサービスを提供します。
就労事業（生産活動）では、企業的手法を積極的に取り入れ障害者従業員等の処遇向上に努め、各種障害福祉サービス事業等では利用者へのサービスの充実・向上をめざし、一般就労に向けた取り組みや就労活動等を主体に種々の社会活動プログラムの試みを行う。
ワクわーくでは、利用者が安定して働き続けられるよう、軽作業・パソコン入力・イラスト企画・施設外就労の四本柱を軸とした多岐に渡る就労機会を提供しています。利用者の強みを活かすことで働く喜びや達成感を感じられる職場環境づくりに努めています。 いつか振り返った時に就労継続がごく自然にかなっているよう、日々の何気ない細かなところから「業務ありきで支援」を日々行っています。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者様の経済的自立と、社会の中で孤立せずに誇りを持って生きることができる 社会的自立を支援します。 就労の場を提供することで、利用者様とそのご家族が安心して生活できる経済的 環境を整え、社会に貢献することを目指します。
障がいのある方が、仕事を通して生活の安定に向かって訓練を受けます。 一般就労に行くことを目標にいろんな作業を覚え、自信をつけていただきたくお手伝いをしていくようにしています。自立して自分でできるようにしていくというのも訓練として取り入れています。障害の内容によっては、なかなか難しい方もいますが継続支援なので定年まで安定していただくこともできます。
指定就労継続支援（A型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、専ら障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第6条の10第1号に規定する者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業者は就労継続支援A型計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定就労継続支援A型の提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮する。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援A型のサービスを提供します。
東京都八王子市戸吹町２１０４ 株式会社エフピコ八王子ＰＷ工場内地図↗
利用者の人権尊重を第一に「安全で安心して気持ちよく、意欲的に働き続けることができる職場」を確立していく。 災害0、クレーム0を目指す。 品質第一を基本として生産能力を高め、（株）エフピコ様の信頼を得て、受注を拡大する。地域とつながりをもち、連携していく。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、専ら障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
地域に開かれた 地域に愛される 地域に信頼されるこうほうえんを目指します。
東京都北区赤羽南２−６−６スカイブリッジビル１階、地下１階地図↗
法令を遵守し、ＮＰＯ法人わくわくかんの理念に基づき運営している。 ＮＰＯ法人わくわくかんの理念は、障がいがある人もない人も共に安心して働くことを目的に 自己受容、自信の回復を目指しお互い様の精神を大切にしていく。 将来的には、社会的事業所を目指している。
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル１F １０７区ーD地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
（事業の目的）通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、 一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 （運営方針）関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめの細かな就労継続支援（A型）のサービスを提供します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。