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北海道にある就労定着支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
北海道札幌市白石区本郷通６丁目南２−１リラハイツ本郷通１Ｆ地図↗
私たちは、働きたいと思えばだれもが役割をもって働くことができると信じIPSモデルの就労支援とストレングスモデルの支援に取り組んでいます。 スタッフは支援の質を高めるために積極的に外部の研修に出るだけではなく、IPSフィディリティ尺度（どれだけ忠実に支援ができてるか外部に評価をしてもらう）などを受け事業所の質の向上に努めています。 身体障がい、知的障がい、精神障がい、広汎性発達障がい、難病、Lgbtq、がんの方などが利用されています。
北海道札幌市西区琴似１条２丁目５−６番ダイヤパレス琴似１階地図↗
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
セルプさっぽろが行う「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労移行支援事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労移行支援事業については、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練、その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。
（事業所の目的）株式会社シナジーワークスが設置するecoワーク野幌駅前が行う指定就労継続支援B型の事業の適正な運営を確保するために人員及び運営管理に関する事項を定め、利用者に対し、適正な就労継続支援B型を提供することを目的とする。 （運営の方針）事業所が行う指定就労継続支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、就労することが可能と見込まれる者を対象に就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
（事業所の目的）株式会社シナジーワークスが設置するecoワーク代々木が行う指定就労移行支援の事業の適正な運営を確保するために人員及び運営管理に関する事項を定め、利用者に対し、適正な就労移行支援を提供することを目的とする。 （運営の方針）事業所が行う指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者の対して、生産活動その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
地域や家族との結びつきを重視しながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう必要とされるサービスを行う
自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との連携に努めると共に関係法令等を遵守する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５才未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。尚、利用開始時６５歳未満の利用者が、利用開始後６５歳となった場合引き続き利用することを可能とする。
就労移行支援事業所あるばは、就職に向けた準備を整え、安定して長く働き続けることを目指したサービス提供をしています。ご利用される方の思い描く将来に向け、 その実現に向けた具体的なサポートをどのように行うかが、当所の責務と考えています。「働きたい」「働き続けたい」という「願い」「思い」「想い」「気持ち」を真摯に 受け止め、当事者やご家族をはじめ、地域の関係機関の皆さまからも、必要とされる社会資源のひとつとして、全力で取り組んでいきます。
施設内での生産活動や企業での実習を通して、一般就労に必要な知識、能力を養い、適性にあった職場に就労し、定着していくことを目的とした指導・訓練を行う。また、公共職業安定所での求職登録など、関係機関と連携しながら就労活動の支援を行う。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。