読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか?
福岡県福岡市にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、活動の機会の提供に通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 (2)事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 (3)事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます(選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます)。
福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡7F地図↗
(1)事業所は、障がい者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 (2)事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 (3)事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 (4)前三項のほか、障害者総合支援法(平成17年法律第123号。以下「法」という。)及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員、設備
福岡県福岡市中央区大名1-15-30天神MIEZビル602地図↗
Tech.jobは、障がいのある方が「働きたい」「社会参加をして自信をつけたい」「自立した生活を送りたい」という思いを実現するための就労移行支援・就労継続支援B型事業所です。ITスキルの習得を通じて、就労準備や継続的な働く機会を提供し、一人ひとりの特性や目標に応じた支援を行っています。
福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-6 MAiZURU PLACE 5F地図↗
私たちは、障害をお持ちの方や、福祉に携わる方の未来のために、改革を先導し新たな価値を創造することで、社会貢献します。 私たちは、障害をお持ちの方、一人一人に適宜支援を行い、利用者の可能性を引き出し、社会で最大限能力を発揮できるよう、個々の展望を見据えた自立を導いていきます。 私たちは、障害をお持ちの方が飛躍的に前進し、社会とのつながりを通して自己実現をおこない、社会的な存在意義が見出せるよう導きます。 私たちは、ICTの力で人と人をつなぎ感動を共有します。
福岡県福岡市中央区高砂2丁目4-2トライアルビル 6階地図↗
関係法令を遵守し、事業所は,障がい者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて,就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
福岡県福岡市中央区天神4-4-26 ベストアメニティビル4D地図↗
関係法令を遵守し、事業所は,障がい者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて,就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものを目的とうする。
障がい者に対し学び・楽しさ・その他の活動の機会の提供を通じて,就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては,利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとし、利用者の意思及び人格を尊重し,利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。
最新の一覧に載っていません
福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル610号地図↗
就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
最新の一覧に載っていません
福岡県福岡市南区桧原福岡県福岡市南区桧原4丁目27番1号地図↗
「すべては笑顔のために」をスローガンに、職員一人ひとりの前向きな笑顔はもちろん、事業所内外の美化活動、利用者さんや職員のお子様をお預かりできる保育室には保育士が常駐し、安心安全に通所できる施設作りに日々取り組んでおります。
福岡県福岡市南区大橋2丁目21-5 リンピアル大橋 1F地図↗
たけジョブ大橋は、利用者の自立と社会経済活動への参加を促進するために、事業所内や企業における作業や実習 ・その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のため、訓練・指導を適切かつ効果的に行う。利用者の適正にあった職場探し、就労後の職場定着のための支援等に向けて関係法令等を遵守し、必要なサービスを行う事を方針とする。