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愛知県にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
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当社は福祉ｻｰﾋﾞｽの安定と信頼性を前提に、全従業員が利用者ならびに取引先の満足度の向上を目指します。ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑの確実な遂行と、継続的な改善を図る姿勢で物事を考えて行動するよう従業員一人ひとりが挑戦する努力を惜しみません。福祉指針「働く喜びの共感」品質指針「顧客満足への積極的な挑戦」をもとに、障害内容を部品内容のﾍﾞｽﾄﾏｯﾁﾝｸﾞを目指し事業成長を実現します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
利用者に対して、意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたち就労継続支援（Ａ型）を提供する。自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護並びにその更生に必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
当社事業所の規則に基づき、利用者様が自立した日常生活を始め、社会生活を営むことができるよう意欲向上の為、参加活動の機会を提供し、就労の歓び、自己実現に向けた自立支援及び、ご家族も含めて安心安全な支援をいたします。 事業所との隔たりを無くし、利用者様の声と可能性を尊重し、共に成長し、共に幸せを分かち合う施設を創造します。利用者様が、『まずは、会社へ向かう』ことを就業の始まりとし、『継続して通勤する』ことを、目標とします。また近隣地域への感謝を大切にし、『自分たちができること』を取入れていきます。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上にために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まったものに対して、一般就労に向けて支援する。 事業者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労支援A型を提供するよう努める。 事業所は、居宅に近い環境の中で地域お及び家族との結びつきを重視した運営を行う事を旨とし、市町村、指定障害者福祉サービス事業を行う者その他の保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と密接な連携に努める。
利用者が独立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう 就労の機会を提供し総合的に支援を行うと共に就労を継続するために 必要な知識と能力の向上のための訓練を行う
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう 就労の機会を提供し総合的に支援を行うと共に就労を継続するために 必要な知識と能力の向上のための訓練を行う
・真心のこもった支援 ・４つの自立の実現 ・一般就労への移行を継続的に実現
利用者に就労の機会を提供し、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行い、一般就労への移行を支援していく。
私たちは障がいのある方々の支援を通して、異なる価値観を尊重し、共存を目指します。 そのために私たちは ①変化することを恐れません。 ②既成概念に捕らわれません。 ③自らを見つけ直し、社会に選ばれる人間に成長します。 そして、障がい者と企業を繋ぐ、個別支援を継続的に実施することで、ダイバーシティの実現と地域社会の発展に貢献いたします。
地域社会に密着し、障がいをおもちの方々と共に成長しながら社会に貢献する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び一般就労に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。