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北海道札幌市中央区にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
北海道札幌市中央区大通西１９−２−１フロンティア大通西４０５地図↗
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
北海道札幌市中央区南二条西５丁目６−７メゾン本府ビル７０２号地図↗
利用者にIT技術を基本から教育し、技術者としての自立を目指す。
北海道札幌市中央区北４条西１９丁目１番４号シャトーム北4条1F地図↗
①障がい者の自立と社会経済活動への参加を促進するため、通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供します。 ②一般就労へ向行けた知識・能力が高まった者については一般就労への移行に向けた支援を行うため、事業者が個別支援計画に基づき利用者に対して必要なサービスを行います。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
指定就労継続支援Ａ型の実施に当たって、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。
北海道札幌市中央区大通西16丁目1番13号けいほくビル5階地図↗
利用者様と日々の業務を通じ、皆様と一緒に悩みながら各々の想いを未来につなげていきたいと考えています。 楽しみながら仕事をすることで個人の可能性を伸ばしていきます。 悩みや相談事に真摯に向き合い共に解決に取り組みます。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者 に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。 事業所は、札幌市指定障害福祉サービスの事業等の人員
北海道札幌市中央区南一条西１１丁目３２７−８ＲＩＣＨ南１条ＢＬＤＧ３階地図↗
令和7年9月１日オープン 就労継続支援A型『テニショク』です。利用者様ファーストを理念に通いやすく働きやすい 職場運営を心掛けております。 地下鉄東西線『西11丁目駅』出口から徒歩２分！札幌市電『中央区役所前駅』から徒歩１分！ 駅近で通いやすいオフィスです。 ■WEBマーケティング WEBライティング・SEO対策・MEO対策・リスティング広告運用・SNS運用など ■事務代行 各種データ入力・事務代行 ■飲食 調理・調理補助・接客など
事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
北海道札幌市中央区南１条西５丁目１６プレジデント松井ビル１００−１００１地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
北海道札幌市中央区南六条西８丁目８-１１サンドルフ・札幌１階地図↗
TOMAHAWKSは自立を手助け致します。 自立し、社会への参加を深めていくためには、自己実現へのプロセスが重要だと考えています。自己実現へのプロセスを確立し「生きること」「働くこと」の多様性や可能性を広げ、豊かな暮らしができるようサポート致します。
北海道札幌市中央区南２条東２丁目５番１号コーポハシモト９０１号室地図↗
ホテル内での各種清掃を通して、今後活躍が見込まれる観光宿泊産業への一般就労に寄与する
株式会社ふきのとうが運営する指定就労継続支援（Ａ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。（運営規程第１条）
お一人お一人が本来持っている力や自信を取り戻し、個々のペースに合わせて支援させていただきます。そして、新たな可能性を広げることで、利用者様一人一人の夢や希望を一緒に見つけていきます。
セルプさっぽろが行う「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労継続支援A型の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労継続支援A型事業については、就労の機会の提供・生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。