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茨城県にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援A型のサービスを提供する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
合同会社KUKURUが実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者、その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
指定就労継続支援Ａ型の実施に当たって事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜をかつ効果的に行うものとする。指定就労継続支Ａ型等の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及びその他関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
茨城県常総市水海道森下町４３４６番地３エルバ水海道２階地図↗
心身にハンディキャップがある方の働く場を提供し自立に向けた支援を行う。障害特性や体調に配慮し、社会活動に参加する喜びや楽しみになるように支援する。
地域で安心し暮らせる社会を作ります。 事業所は関わる人が成長するためにあるという考えのもと、明るく楽しく働ける事業所を目指します。
〇事業所経営・運営理念 当事業所が提供する就労訓練・作業を通して、 １．利用者の意思及び人格を尊重しつつ、一般就労に向けての成長を育む。 ２．利用者の自立と、地域社会との共存を実現する。 〇人材育成理念 職員に対して、障害福祉に関する資格取得の推進、事業所内研修等を通しての各職員の知識や経験の高平準化を行うことで、当事業所経営・運営理念に則した、きめ細やかな障害福祉サービスを提供する職員を育成する。
１ 利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて計画を作成し、これに基づき利用者に対して指定就労継続支援Ａ型を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に指定就労継続支援Ａ型を提供する。 ２ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を講ずるとともに、地域及び家庭との結び付きを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者等その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を講ずる。
利用者の能力開発
茨城県日立市助川町１丁目１３−２０ ２Ｆ長山エイトビル2F地図↗
利用者の能力開発
利用者の能力開発
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