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京都府にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
以前より障害のある方を中心に清掃会社を運営しておりました。現在の就労支援A型事業所になってからは清掃業務はもちろんのことながら、様々な業務拡大を行っています。また左京区にあるきらら湯の銭湯経営も行っており、公衆浴場では番台業務やボイラー室の操作。専門的な知識を有する場合があっても長期的な計画を立て積極的な支援を行っています。このような取り組みの中で、本人が将来的に長く仕事を続けていけるよう、それぞれに合った仕事を提供することも目標に歩んでいきます。
京都府京都市西京区嵐山朝月町２３−８ネオハイム松尾１階地図↗
合同会社Ｂ＆Ｌ（以下「事業者」という。）が設置するＢｅｙｏｎｄ（以下「事業所」という。）において実施する指定就労継続支援Ａ型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
利用者の意見及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、適切なサービスを行い利用者の社会的自立を目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、 ①利用者を雇用し就労の機会を提供します。 ②就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
ともにいき ともにかがやこう 障がいの重い軽いではなく、働きたいと思う人が働く 失敗しても何度でもなり直せる、仲間がいる、真剣に働き挑戦していく場所
利用者一人一人が自分らしく輝く職場作りを推進します。
１ 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第22条第1号に規定する者と雇用契約に基づく、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援（Ａ型）を提供するよう努めるものとする。
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施設は、利用者の意向、趣向、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して施設障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することにより、利用者に対して適切かつ効果的に施設障害福祉サービスを提供するものとする。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。