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静岡県にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援のサービスを提供します。
利用者の皆様が自立した日常生活及び社会生活を営むことができる様、雇用し就労の機会を提供させていただくと共に、その知識及び能力の向上の為必要な訓練等を適切かつ効果的に行います。
一般就労へ向けての準備と楽しく働こうというモットーでいます。
「食の安全」を念頭に、自社製品（焼き菓子・ハーブ製品）を開発、製造、販売。その中で技術や社会マナーを学び、利用者の就労や自立を支援していきます。
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静岡県三島市芝本町５−34 KAWATA BLD.芝本町４階地図↗
適切な運営を確保するために人員及び管理・運営に関する事項を定め、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な指定就労継続支援A型の提供を確保し利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
障害のある方が自立した生活を送るため、安定した収入をお得ることで、社会参加し「共生社会」の実現に向けた事業所を目指します。
利用者さん一人一人に合わせた支援を行い一般就労を目指す。一般常識から就業のための一般的な知識はもちろん、その人が得意とするスキルを特に伸ばせるようサポートを行います。
雇用契約を結び、働くことへの不安や苦手な事に一緒に向き合い、働きたい気持ちをサポートできるよう努めます。
この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業を実施するにあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。 事業の実践にあたっては、地域との結びつきをを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 事業の実施にあたっては、第3項の他、関係者令等を遵守する。
当事業所内等で、原則として雇用の契約に基づき就労の機会を提供するとともに、就労に向けた支援を行います。関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめ細やかな就労継続支援A型のサービスを提供します。コミュニケーションを第一に、地域で安心し暮らせる社会を目指し心を込めて支援します。
給与支給は静岡県の中でトップクラスとなっている。高収入（賃金）を獲得する為、収益性の高い作業（施設外就労）を提供し、企業の製造ラインで技術・知識を高めて生産性を上げられる様、訓練、指導を実施している。８時間労働を基本とし、社会保険への加入もし、企業との調整により繁忙期は、希望によって時間外労働も実施している。
『一人一人に対する尊敬と信頼から仕事に誇りを持てる生きた人財を創る。』（経営理念） ３つの能力/１２の要素（主体性・働きかけ・実行力・課題発見・計画力・創造力・発信力・傾聴力・柔軟性・情報把握・規律性・ストレスコントロール）を基本に、個々の利用者さんの特性を生かせる作業（組立・検品・梱包・製造等）を豊富に準備して支援を行っています。
Ｌハート比奈は通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能なものに対して雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともにその知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者の皆様が自立した日常生活及び社会生活を営むことができる様、雇用し就労の機会を提供させていただくと共に、その知識及び能力の向上の為必要な訓練等を適切かつ効果的に行います。
就労の機会を提供すると共に就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を効果的に行う事により利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るようにする
利用者さまひとりひとりが主体となり、自ら考え行動することで、作り上げていく楽しさや、やりがいを感じられる、笑いの絶えない事業所を目指します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。