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愛媛県新居浜市にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
スタッフ（利用者）の社会参加に寄与する。
・利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供すると共に、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力のために必要な訓練その他便宜を適切かつ効果的に行う。また一般就労に必要な知識が高まった者は、一般就労への移行に向けて支援する。 ・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供する。 ・地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
事業所は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
目的：障がい者が作業やレクリエーションを通じて生活の質の向上と安定を図り日常生活または社会生活に必要なスキルを身に付けていき、将来の生活に活かせるように支援していきます。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サ ービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。そして、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（Ｂ型）及び生活介護のサービス提供をします。
事業所は、利用者に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇を行うことともに、利用者の意見及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って適切な援助を提供するよう努める
事業所は、利用者に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇を行うことともに、利用者の意見及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って適切な援助を提供するよう努める。
事業所は、利用者に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇を行うことともに、利用者の意見及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って適切な援助を提供するよう努める。
障がいのある人たちの就労についてサポート支援できる体制づくりを作り上げていく。利用者及びその家族・法人で働く職員やその家族、そして地域とのつながりの中で偏見のない福祉の社会生活を目指していく。継続して働ける職場づくりを目指し、魅力のある就労B事業所を立ち上げ、職員と利用者、関係する方々たちと日々の努力をしていく。専門職との連携をはかり、チームで支援する仕組みを増やし、将来の構想を常にバージョンアップできるような体制を整えていく。
世界を創造する人造りという理念のもと、障がいをもつ方々が、通信機器やパソコンの発達に伴い、今や障がいといえない時代が到来しています。「フェアトレード」を目指し、地域に根付いた事業所作りを推進してまいります。また、障がいをもつ方々にも世界を創造する人造りを推進します。
事業所の利用者が、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し、就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的におこなうもの。
わかば会の原点である｢利用者が主人公」を基本に据えて、「あたりまえに働き、えらべるくらし」を地域に展開しながら、障害者権利条約をすみずみに広げていく一翼を担う取り組みをする。具体的には、「はたらく」「くらす」「ささえる」の３つの柱と事業展開の中での｢生活」「活動」「余暇」「健康」「ライフサイクル」の５つの視点を大切にした支援を心掛ける。
わかば会の原点である｢利用者が主人公」を基本に据えて、「あたりまえに働き、えらべるくらし」を地域に展開しながら、障害者権利条約をすみずみに広げていく一翼を担う取り組みをする。具体的には、「はたらく」「くらす」「ささえる」の３つの柱と事業展開の中での｢生活」「活動」「余暇」「健康」「ライフサイクル」の５つの視点を大切にした支援を心掛ける。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。