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福岡県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
ＴＹエイド株式会社が設置する弥栄（以下「事業所」という。）において実施する指定障がい者福祉サービス事業の就労継続支援A型の適正な運営を確保する為に必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることは困難な障害であって、適切な支援により雇用契約に基づき就労する者に対し、必要な知識及び能力の向上を図ることを目的とする。
生産事業の強化を図る
利用者に対し就労または生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。地域との結び月を重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービスまたは保健医療サービスを提供するものとの密接なな連携に努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
事業所は、障がい者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、障がい者の所在する市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 前三項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17年法律第123号。以下「法」という。）及び「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律
障害者総合支援法等関係法令の理念に則り、利用者の方が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、個別支援計画に基づき、必要なサービスを適切に提供する。
(1)利用者一人一人が豊かな地域生活を送られるよう、日常生活の相談や作業、レクリエーション活動を通し、利用者の動機づけを高められるよう支援を行います。 (2)個々のニーズや態様に応じた作業機会を提供し、工賃水準の向上に努めます。 (3)利用者が各種のサービスや社会資源を上手に活用していけるよう、関係機関と連携を図り、情報提供を行う事で、サービスの向上につなげていきます。
福岡県みやま市瀬高町長田１６０３番地就労支援・相談支援事業所 アシスト地図↗
事業所は、障害者に対して就労または生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ・就労継続支援B型の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 ・就労継続支援B型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、障害者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
事業所は、障害者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 また地域との結び付きを重視し、障害者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
１ 事業所は、障害者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 ３ 就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、障害者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
就労継続B型支援事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の便宜を適切かつ効果的に効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては、関係市町村、他の障害福祉サービス事業所、その他の保健医療サービス機関、利用者を取り巻く社会資源との連携を図り、総合的な福祉サービスの提供に努める。
障害者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとし、事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、障害者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
事業所理念 焦らず 怒らず 傲慢らず ・成果をすぐ出すことではなく、目線を下げることでもなく、職員と利用者の存在を尊重すること。・社会性・人間性を大事にすること。・人として傲慢であってはならない。・人の出会い（えん）に感謝すること・想像力を最大限に発揮して、相手の立場になって考えること。
障がい者への日中就労の提供
障がいのある方に対し就労または生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。地域との結び付きを重視する。