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北海道釧路市にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業所の実施に当たっては地域との結びつきを重視し、障害福祉サービス事業者等との連携に努める。
利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
利用者にとっては働きたくても、障がいを持っているということで賃金が抑えられたり、自分のやりたい仕事を選べないなど。我慢せざるをえなかった事を変えていけるよう、利用者皆さんの特性を考え。楽しんでできる仕事を創造していきたいと考えております。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上にために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。自らが提供する指定就労継続支援B型の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。指定就労継続支援B型の提供に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
くしろジョブコミュニケーションセンター 「れぽぜ」が行う指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ｂ型の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理・運営に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な指定就労継続支援等の提供を確保することを目的とする
目的：企業組合ウェルフェアグループが設置する「くしろぱんや」が行う指定就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し、適正な指定就労継続支援を提供することを目的とする。 運営方針：事業所が行う指定就労継続支援Ｂ型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
目的：通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細やかな就労継続支援（Ｂ型）サービスの提供をします。
精神疾患を有する方の就労を支える
目的：通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細やかな就労継続支援（Ｂ型）サービスの提供をします。
本会は地域社会の中で障がいを持った人たちひとりひとりが、豊かにくらしていくために、そして自立した個人として尊厳をもち生活していくよう、それを支援することを目的として活動していきます。そのために、ここそれぞれの持つ障がいを理解することで、地域社会の中で生活していく手立てをみつけサポートすることの必要性を感じています。その上で、専門性を身につけること、地域社会の人々に障がいを持っている人たちのことを理解してもらうことが大切と考えています。 日中活動、生活、余暇それぞれの場面での支援のあり方を考え、丁寧にサポート体制を作り上げていき、一生を地域社会の中で継続して支援を受けられることを目指していきます
釧路管内に在住の障害者及び難病患者を対象に活動の場を提供し、障害者の社会復帰・社会参加の促進並びに地域自立生活支援等及び生活の質の向上に資する活動を行い、障害者福祉の増進に寄与することを目的とする。
1.利用者一人ひとりの「できる」を引き出し、育てる支援 2.「工賃＝自立への道」と捉え、経済的基盤の強化を重視 3.職員の専門性と支援力の向上を継続的に図る 4.「挑戦・改善・創造」をキーワードに、変化を恐れず柔軟な運営