読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか？
岩手県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
ご利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難なご利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適所かつ効果的に行うものとする。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。また、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図りながら、常に利用者の意思と人格を尊重して利用者の立場に立って指定就労継続支援（Ｂ型）のサービスを提供します。
通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者は、一般就労等への移行に向けて支援します。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（B型）のサービスを提供します。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第22条第1号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する障がい福祉サービス事業者等との密接な連携に努めるものとする。また、総合支援法及び指定障がい福祉サービス事業等の設備及び運営に関する基準等を定める条例に定める内容ほか関係法令等を尊守し、指定就労継続支援B型を実施するものとする
グローアップにおいて実施する指定障害サービス事業の就労継続支援B型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。
＜事業推進についての基本的考え方＞ 利用者1人1人を人間として尊重し、利用者が幸せと感じるような、よりよい福祉サービスを当法人全職員が提供する。その対価として、国からの報酬を当法人が受領する。そして、福祉サービスの提供の方法は、他の法人等の方法は参考としながらも、当法人全職員が日々アイデアを出し改善や工夫を凝らしながら独自のものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
※ 利用者の目標とする暮らしの実現のため、就労に必要な技術や知識を高める支援を行う。 ※ 利用者の思いに寄り添い、自己選択・自己決定の機会を大切にする。 ※ 「受容」「傾聴」「共感」
１ 主体は利用者にあると考え、人権・人格を尊重し自立支援を図る。 ２ 利用者に必要な知識の習得及び生活習慣を身につけるために、保護者との相互理解を深めながら、地域で暮らすための支援をする。 ３ 働くことの喜びを感じ、生きがいの創造・作業環境の整備と援助の充実を図る。 ４ 各種行事に参加するとともに、施設の機能を地域に開放して、地域社会における福祉の中核としての役割を担う。 ５ 職員は、利用者に対して誠意を持って接するとともに、共通理解と実践の共有に努め、常に高い目標と問題意識を持って資質向上を図る。
当法人は、事業を通じて利用者の生活の質の向上、就労や地域活動をとおしての地域貢献を 図り、適正かつ健全な経営を目指していくため、以下の理念を掲げる。 (１)利用者はもちろん、職員ひとりひとりの尊厳を守り、人格を尊重する。 (２)利用者の主体性を尊重し、本人・家族等の期待に応えられるよう努める。 (３)利用者本人・職員・家族の充実した毎日に寄与するため、安定した施設経営に努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。