読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか？
富山県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
第２条 この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営みことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
富山県高岡市高陵町8番49号特定非営利活動法人 憩いの家地図↗
当事業所が行う指定就労支援(B型)の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従事者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援(B型)を提供することを目的とする。利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施に当たっては、関係市町、他指定障害者福祉サービス事業者その他保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
富山県高岡市佐野新町1666富山県高岡市佐野新町1666地図↗
1)事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他便宜を適切かつ効果的に行う。2)事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。3)事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。4)事業の実施に当たっては、前三項の他、関係法令を遵守し事業を実施する
第２条 この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営みことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
事業所は障害者総合支援法等関係法令の理念に則り、利用者の自立と社会経済活動への参加を促進するために、通所による利用契約等に基づく就労の機会を提供すると共に、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について一般就労への移行にむけて支援するために事業者が個別支援計画に基づき利用者に対して必要なサービスを適切に行う。
１ 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会を提供し知識及び能力のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。また一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援をする。 ２ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援（Ｂ型）を提供するよう努める ３ できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める
・働きたいと願うすべての人が、笑顔で働くことのできる社会を実現します。 ・多くの出逢いを重ね、都度新しい働き方を創っていきます。 ・私たちは、力を合わせて幸せをつかみます。
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業（B型）の正確な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、当該事業の円滑な運営管理を図るとともに、事業所の従業者が障害者等利用者に対し、利用者の立場に立った適切な就労継続支援を提供することを目的とする。事業所が実施する就労継続支援事業（B型）は、就労に必要な体力や職業能力の不足等により就労に結びつかなかった利用者や、一定の年齢に達している利用者に対して事業所内において就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力が高まった利用者について就労への移行に向けて支援するものとする。
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業（B型）の正確な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、当該事業の円滑な運営管理を図るとともに、事業所の従業者が障害者等利用者に対し、利用者の立場に立った適切な就労継続支援を提供することを目的とする。事業所が実施する就労継続支援事業（B型）は、就労に必要な体力や職業能力の不足等により就労に結びつかなかった利用者や、一定の年齢に達している利用者に対して事業所内において就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力が高まった利用者について就労への移行に向けて支援するものとする。
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業（B型）の正確な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、当該事業の円滑な運営管理を図るとともに、事業所の従業者が障害者等利用者に対し、利用者の立場に立った適切な就労継続支援を提供することを目的とする。事業所が実施する就労継続支援事業（B型）は、就労に必要な体力や職業能力の不足等により就労に結びつかなかった利用者や、一定の年齢に達している利用者に対して事業所内において就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力が高まった利用者について就労への移行に向けて支援するものとする。
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業（B型）の正確な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、当該事業の円滑な運営管理を図るとともに、事業所の従業者が障害者等利用者に対し、利用者の立場に立った適切な就労継続支援を提供することを目的とする。事業所が実施する就労継続支援事業（B型）は、就労に必要な体力や職業能力の不足等により就労に結びつかなかった利用者や、一定の年齢に達している利用者に対して事業所内において就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力が高まった利用者について就労への移行に向けて支援するものとする。
最新の一覧に載っていません
1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった人に対して、一般就労への移行に向けて支援する。 2.利用者の意思や人格を尊重したサービスの提供に努めます。 3.地域との結びつきを重視し、関係機関との連携に努めます。 4.関係法令を遵守します。
利用者の方に対して就労の機会を提供し、就労に必要な知識や技能の向上を図る。 能力が向上した利用者に対し、就労に向けた支援を行う。
１．「仲間と一緒に働きたい」「がんばりを認めてほしい」「人の役に立ちたい」という利用者の願いにふさわしい労働の場を築いていきましょう。 ２．みんなのがんばりが工賃として認められ、働く意欲がさらに高まるように、労働の内容にふさわしい工賃を支払っていきましょう。 ３．利用者と職員が互いに補い合い、話し合うことを大切にしながら、一歩ずつ事業を前に進めていきましょう。
利用者の意向・尊厳を重視し、安全・安心・信頼がもて、その人らしく地域社会で豊かな生活を営むための支援と多様な地域ニーズに応える充実したサービスを積極的に推進する。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。