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山梨県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
地域で過ごされる障害をお持ちの方々が、生きる尊厳を保持でき、意志が尊重されながら、自立した社会生活を営めるように福祉サービスを提供しています。「働きたい」「働けなくても作業がしたい」「仲間とふれあいたい」「地域生活をしたい」そんな思いが実現でき、心身が健やかで、有する能力に応じた社会生活を送れるように事業を展開していきます。
(1)利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるよう、生活能力の維持もー、向上等のために必要な支援及び訓練、就労の機械、生産活動のその他の活動の機会を提供し、その効果について継続的な評価を実施し、利用者に対して必要な助言その他の便宜を効果的におこなう。(2)利用者の意思及び人格を尊重して、利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。(3)地域を担う施設(社会資源)として、北杜市、他の障害福祉サービス事業所及び保健医療サービス事業所との連携に努める。(4)自己選択、自己決定を尊重し、基本的人権の擁護の努める。
事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
安心して暮らせる環境作り健康と幸せ
少人数をきめ細かく支援してゆく。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 また、事業の実施にあたっては、関係法令等を遵守する。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。そして、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめの細かな就労継続支援B型のサービス提供をします。また、利用者の特性や能力に応じた作業活動を提供し、作業能力の向上と就労に向けた支援を行います。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を行うものとする。
地域で暮らす障害をもった利用者に働く場所の提供と就労に向けた支援を行います。
障害を持っていても地域社会の中で自立した生活が送れるよう支援します。また、就労の実現に向けた取り組みを行います。
運営理念 「私たちは山梨県のハンディキャップを持つ人たちの育成、自立支援事業を通して地域社会の活性化に貢献します」
当法人は、障害等を持っている方に対して、障害福祉サービス（就労支援）を行い、障害者の自立と社会参加を図る為、地域社会及び行政の理解を深め、障害者の地域の生活での普通の暮らしに向けて、地域福祉に寄与する事を目的とする 。
仕事をすることや社会的自立を目指すために必要な道徳・倫理・きまり等への意識を高めて、その人らしさを大切にしながらその力がついていくようにサポートします。
「しあわせの創造を地域と共に」という理念に基づき、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ心身ともに健やかに育成され、その有する能力に応じ自立した社会生活を地域社会において営むことが出来るよう支援する。
毎日を笑顔で迎えられること。 仕事でできることを増やし、できた喜びを増やすこと。 健康に暮らすための体力づくり。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障がい者としてではなく、一人の人として人格を尊重し誰もが言いやすい環境をつくり、個人の強みを活かして参ります。 すべての人が安心して暮らせる社会作りを目指します。 生活の質の向上に貢献する事を使命とします。 利用者と共に成長し、毎日を笑顔と喜びに満ちたものとします。
(1)一人ひとりを正しく理解し、人権の保障と充実した人生の実現を目指す (２)利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った障がい福祉サービスの提供に努める。 (３)地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、他の福祉事業所や保健医療機関等との連携に努め、安心して暮らせる地域づくりを目指す。 (４)地域の福祉資源としての役割を果たすと共に、ニーズに応じた柔軟な対応と必要なものは作っていく。 (５)虐待防止のために責任者を設置し、積極的に関係研修に参加し、研修内容を職員全体に周知して虐待防止と処遇の向上を図る。 (６)関係法令を遵守し、事業を実施する。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。