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職業経験が足りないなどで就職が難しい求職者を、一定期間の試行雇用(トライアル雇用)を経て無期雇用へつなぐ事業主を助成する制度です。求職者の早期就職と雇用機会の創出が目的です。
こんな方に:職業経験の少ない求職者を試行雇用し、正社員などの無期雇用につなげたい事業主に向いています。
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施設その他
出典:厚生労働省(雇用関係助成金)