補助金・助成金ランキング

福祉・介護の事業所でよく使われる助成金

どの事業所でも使いやすいもの、職員の採用・定着・処遇の改善に関わるものを上にした、当サイトの目安です（公式の順位ではありません）。

1. 11位 キャリアアップ助成金パートや有期の職員を正社員にしたり、賃金を上げたりしたときの助成金です。パート職員が多い福祉・介護の事業所では、正職員への登用や時給の見直しに合わせて使われることが多い助成金です。
2. 22位 業務改善助成金事業所内の一番低い時給を上げ、仕事の効率を上げる設備を入れたときの助成金です。パート職員の時給の引き上げと、記録ソフトや機器の導入を同時に考えている事業所で使いやすい助成金です。
3. 33位 人材開発支援助成金職員に仕事に必要な研修を受けさせたときの、研修費や研修中の賃金の一部を助成します。職員の研修や資格取得に関わるため、多くの事業所で使われています。
4. 44位 両立支援等助成金育児や介護、不妊治療などと仕事を両立しやすい職場づくりに取り組んだときの助成金です。職員の育児・介護との両立や定着に関わるため、多くの事業所で使われています。
5. 55位 働き方改革推進支援助成金残業を減らす・休みを取りやすくする取り組みの費用を一部助成する制度です。勤怠管理ソフトの導入や休暇制度づくりなど、福祉・介護の事業所でも取り組みやすい内容が対象なので、使える場面は多いと考えられます。
6. 66位 介護テクノロジー導入支援事業（介護ロボット・ICT機器の導入の補助）見守り機器・インカム・介護ソフトなどを入れる費用を、都道府県が補助します。介護の事業所ではよく使われている補助で、厚生労働省のページではICT導入支援事業の補助事業所数が令和3年度で5,371か所と示されています。
7. 77位 特定求職者雇用開発助成金障害のある人や高年齢者などをハローワーク等の紹介で雇った事業主を助成します。ハローワークを通した採用で使える制度なので、高年齢者や障害のある人を雇う福祉・介護の事業所では使える場面があると考えられます。
8. 88位 トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース・一般トライアルコース）ハローワーク等の紹介で、まず試しに雇ってみるときに出る国の助成金です。ハローワーク経由で採用する小さな事業所でも使える仕組みで、障害者雇用を始めるときの入口として福祉・介護の事業所でも使いやすい助成金です（利用件数の公式な数字は確認していません）。
9. 99位 人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）職場の制度づくりや負担を減らす機器の導入で、離職率を下げた事業主を助成します。職員の定着は福祉・介護の事業所に共通の課題なので使える場面はありますが、結果が出るまで時間がかかるため、計画的に準備する必要があります。
10. 1010位 障害者雇用納付金制度に基づく助成金（障害者雇用納付金関係助成金）障害のある職員のための設備や支援スタッフなどの費用の一部を、JEEDが助成します。障害のある職員を雇う事業所なら福祉・介護でも使えますが、設備の助成は福祉サービスの利用者向けの設備には使えないため、対象は職員のための措置に限られます（利用件数の公式な数字は確認していません）。

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