人材確保等支援助成金（テレワークコース）

この情報のまとめ

中小企業が、適切な労務管理のもとでテレワークを制度として導入・実施し、人材確保や雇用管理の改善に効果をあげた場合に受け取れる助成金です。制度導入助成と目標達成助成があり、テレワークを既に導入していて実施を拡大する事業主も対象になります。

• 制度導入助成は1企業あたり20万円、目標達成助成は1企業あたり10万円（賃金要件を満たす場合は15万円）です。
• 制度導入助成では、テレワークを可能にする取組（職場風土作り、就業規則等の拡充、コンサルティング、研修など）を実施し、テレワークの実績を一定以上にすることが求められます。
• 目標達成助成では、制度導入後の離職率が導入前以下であること、評価時離職率が30％以下であることなどが条件です。
• 2025年4月からは、事前にテレワーク実施計画を提出して認定を受ける必要はなくなりました。申請は都道府県労働局の窓口で行います。

こんな方に：テレワークを制度として導入し、人材確保や離職防止に取り組みたい中小企業の事業主に向いています。

AI が元のページをもとにまとめた文です。日時・金額・申し込み方法などは、必ず元のページで確かめてください。