働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

この情報のまとめ

中小企業が、生産性を上げて時間外労働を減らし、年次有給休暇や特別休暇を取りやすくするための環境づくりに取り組むときに使える助成金です。厚生労働省が実施し、申請は都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）で受け付けています。

• 交付申請の期限は令和8年11月30日（月）午後5時です。国の予算に限りがあるため、期限前に受付が終わることもあります。
• 対象は労災保険の適用事業主で、資本金や常時使う労働者数が表の要件に当てはまる中小企業です。医療・福祉のうち病院、診療所、介護老人保健施設、介護医療院も含まれます。
• 研修、就業規則や労使協定の整備、労務管理用ソフトや機器の導入などの改善事業を1つ以上実施します。成果目標（時間外労働の上限設定、年休の計画的付与、時間単位年休と特別休暇の導入）のうち1つ以上を選び、事業は交付決定の日から当該年度の1月31日
• 常時使う労働者が30人以下で一部の改善事業を行い、所要額が30万円を超える場合は補助率が4／5になります。

こんな方に：労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組みたい中小の福祉事業所や介護施設の経営者・職員の方に向いています。

AI が元のページをもとにまとめた文です。日時・金額・申し込み方法などは、必ず元のページで確かめてください。