働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

この情報のまとめ

勤務終了から次の勤務までに一定時間の休息を設ける「勤務間インターバル制度」の導入に取り組む中小企業を支援する助成金です。対象の事業主は、労務管理の研修や就業規則の整備、機器の導入などの改善事業を行えます。令和8年度の申請受付は令和8年4月13日に始まっています。

• 交付申請の期限は令和8年11月30日（月）午後5時。国の予算の都合で、期限前に締め切られることもある。
• 事業実施期間は交付決定の日から当該年度の1月31日（日）まで。
• 対象は労災保険の適用事業主で、資本金や常時使う労働者数が表の基準以下の中小企業。全事業場で年休管理簿の作成などが必要。
• 申請は都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）へ。働き方改革推進支援センターでも相談できる。

こんな方に：勤務間インターバル制度を導入したい中小規模の福祉事業所や病院・介護施設の経営者・労務担当者。

AI が元のページをもとにまとめた文です。日時・金額・申し込み方法などは、必ず元のページで確かめてください。