読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか?
愛知県にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
働きたくても働けていない障がいのある方が自分らしく働けるようにコミュニケーションのトレーニングや人間関係構築のトレーニング、就職後の理想の姿などを明確にし、働くこと、社会復帰を楽しみにされるようなご支援の提供を行い一般就労していただくことを目指す。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます(選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます)。
就職ゼミナールPasso a Passo岡崎駅前スクールにおいて実施する指定障害福祉サービス事業の就労移行支援の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労移行支援の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労移行支援の提供を確保することを目的とする。 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、2年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
・高い人権意識のある事業所運営を行います。 ・個性や障害特性に配慮した専門性のある支援を行います。 ・自立と社会参加のために、能力開発から就職活動、定着支援まで支援します。 ・幸せにくらす心を育てます。
愛知県岡崎市康生通西三丁目5番地 野畑証券第二ビル 201地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
愛知県岡崎市明大寺町川端19−14山七ビルANNEX 2F地図↗
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
最新の一覧に載っていません
一度きりの人生を豊かに過ごせるように、自分らしくはたらくためのサポートをします。
障がいがあったとしても、職業の選択肢が多くあり、仕事から得られる喜びを感じられるよう支援を行います。 上記を実現するために、脳卒中後遺症に限定して就労移行支援サービスを行っています。
利用者の意志と尊厳を尊重し、一般就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、個別支援計画に基づき適切な支援を行います。
愛知県愛西市町方町松川70番地1ワークステーション夢んぼ地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。また、市町村、指定障害者支援施設、指定障害福祉サービス事業を行う者その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
最新の一覧に載っていません
第1条 特定非営利活動法人もくせいの家が設置するもくせいの家ほうらい(以下「事業所」という。)が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく就労移行支援事業(以下「指定就労移行支援」という。)及び就労継続支援B型事業(以下「指定就労継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために人員及び管理・運営に関する事項を定め、指定就労移行支援及び指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立った適切なサービス提供を確保することを目的とする。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。