読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか？
埼玉県さいたま市大宮区にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
埼玉県さいたま市大宮区仲町２−２５松亀プレジデントビル４階地図↗
Web制作スキルと自分の障害理解・対処スキルで長く働く力を身につけます。模擬職場スタイルでの実践的なトレーニング、障害者転職サイトatGPとの連携で一人ひとりにきめ細かくサポートいたします。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目261番地オフィス２１ビル４階地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施すること。 その他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 また事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。
埼玉県さいたま市大宮区仲町3-102-10リーベンスハイム大宮101地図↗
利用者が、発達障害の強み・特性を生かした仕事に就き、職場に定着して活躍することで人として豊かな成長ができるように、月1回程度の面談を通じて、就労継続を支援することを目的とします。また職場や地域社会の中で人々と触れ合い、共に生きることを体験し､積極的に社会参加できるような活動を行います。
埼玉県さいたま市大宮区仲町２−２５松亀プレジデントビル２Ｆ地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
埼玉県さいたま市大宮区宮町１−８６−１大宮イーストビル５F地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し2年間にわたり清算活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2Jプロ大宮ビル 4階地図↗
事業所は、利用者に対して、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定就労移行支援を提供するよう努めるものとする。 事業所は、できる限り職場に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−６２マレーＳ・Ｔビル３０３地図↗
就労を目指す障害のある方へ、通所により、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識、能力が高まった者について就労への移行に向けて支援を行います。障害のある方のよりよい社会参加の実現のため、脳と身体の健康に良い生活習慣を会得するブレインフィットネスプログラムや認知行動療法に基づく自身の考え方の癖や偏りを客観的に理解するプログラム、社会参加のために必要な訓練を支援員のサポートの元提供していきます。
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町１−４０−１ＰＲＳビル６階地図↗
障害のある方が自分の個性を発揮し、自分らしく働ける社会の実現を目的として、就労移行支援事業所を実施する。 より一人ひとりが自分に合った、個性の発揮できる仕事を選択できる事を目指し、eラーニング学習や実務的な訓練の他、対話や自己理解を深める機会を個別にプログラムを組んで提供する。
利用者の意思と尊厳を尊重し、関連法令を遵守し、就労に向けた支援を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、適正な就労移行支援を行います。