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愛知県にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
当事業所は就労継続支援を念頭に社会への貢献をしていきます。 社会貢献への共感を持った仲間を支援していきます。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます(選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます)。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律(施行規則第22条第1号)に規定する者と雇用計画に基づく、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労への移行に向けて支援する。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場たって就労継続支援(A型)を提供するよう努めるものとする。
リトルピッグは、地域に密着した真心のこもったサービスを誠実に提供し、誠意ある行動で責任 を持って利用者様と社会に貢献していきます。
愛知県名古屋市北区清水1丁目7番9号YEEP SHIMIZUBLDG 1F東地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
愛知県名古屋市北区山田二丁目11番62号大曽根住宅1棟1階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
愛知県名古屋市北区八代町2丁目115番地の2リエス黒川1階地図↗
1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 2 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 3 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って支援する。
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【事業目的】 利用者が継続して就労できるよう、精神面体力面を鍛えるための支援を実施し、最終目標である一般就労へと導くことを目的とする。 【運営方針】 利用者及び職員の給与を自社利益で賄うようにするために、売上高の向上とコストダウンを計画的に継続して実施し、健全な自立経営を目指す。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
愛知県名古屋市千種区今池4丁目6番18号 SBP今池ビル4階地図↗
・利用者が職業人として自立し、社会で自己実現を果たすことをゴールとした支援を行う。 ・利用者の意向(願い)、適正、障がいの特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、雇用契約を締結の上、これらに基づき支援サービスを提供する。 ・またその効果について継続的なPDCA活動を実施する等の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的、発展的な支援サービスを提供する(一般企業への就労移行への支援も積極的に行う)。 ・家族や地域との結びつきを重視し、市町村、域内の一般企業を含むあらゆるサービス事業者との連携に努める。 ・サービスの実施にあたっては関係法令等を遵守する。