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大阪府大阪市にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
大阪府大阪市城東区今福西四丁目４番２３号石脇ビル２０２号地図↗
一般就労に向けた支援計画を立て、利用者の個々のスキルアップやベースアップを目指し、定期的な見直しを面談等でヒアリングし、前進できるよう取り組んでいます。また、個々の意志を表現しやすいように、職場環境の改善や支援内容の見直し等を常時行っています。
障害者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、常時介護を要売る利用者に対して、排泄又は食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行えるよう、個々にあった適切な支援を提供する。また、就労活動を希望する障害者に対して、生産活動、職業体験その他の活動の機会の提供その他就労に必要な知識及び能力の向上の為に必要な訓練、求職活動に関する支援、その適性に応じた職場の開拓のために必要な相談その他必要な支援を行う。事業の実施にあたっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保険医療サービス及び福祉サービス提供者との連携に努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともにその知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障がい者への就労を目的とした支援を行い、その過程で地域貢献や社会貢献を行うこと。
大阪府大阪市大正区三軒家東一丁目１４番７号中善大正ハイツ１階１Ｄ号室地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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一人ひとりの得意や苦手を見つけ、着物のリサイクルなど伝統的な仕事を通じて輝ける環境を作り、もぐらに関わる全ての人がしあわせになれるように日々精進しています。
大阪府大阪市天王寺区大道四丁目２番３号八千代興産寺田町ビル５階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。サービスの実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との連携に努める。障害者の日常生活、社会生活を総合的に支援するための法律及び「大阪市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」に定める内容の他関係法令を遵守し、サービスを実施する
大阪府大阪市天王寺区大道二丁目１２番１８号天王寺アートビル１階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28コレカ日本橋ビル601号地図↗
企業などで就労することがすぐには困難な障がい者に、雇用契約に基ずく就労の機会を提供する就労継続支援事業所です。事業所での作業を通じて、知識・能力の向上を図り、一般就労に向けた支援を行います。就労継続支援（雇用型）
大阪府大阪市天王寺区小橋町２番２１号リッチハイム小橋１Ｆ地図↗
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ａ型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ａ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者様の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者様の立場に立った適切な指定就労継続支援Ａ型の提供を確保することを目的とする。また利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者様を雇用して就労の機会を提供するとともに利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者様を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
大阪府大阪市天王寺区生玉前町１番１３号ＴＰＧビル谷町５Ｆ地図↗
障がいや難病のある方で、 社会生活や一般企業での就労が すぐには困難な方を対象にした オンラインショップ運営、SNS運用、 データ入力などPC業務スキルの向上を 図り、一般就労に向けた支援を行う 事業所です。
大阪府大阪市天王寺区生玉前町1番13号TPGビル谷町7F地図↗
企業などで就労することが直ぐには困難な障害者に雇用契約に基づく就労の機会を提供する。事業所での作業を通じて、知識・能力の向上を図り、一般就労に向けた支援を行う。