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愛知県名古屋市天白区にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
愛知県名古屋市天白区菅田一丁目1501番地シャトール菅田1階地図↗
事業所は利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう通常の事業所に雇用されることが困難であって雇用契約に基づく就労が困難なものに対して就労の機会を提供するとともに生産活動その他の活動の機会の提供を通じてその知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業所は利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため必要な体制の整備を行うとともに従業者に対し研修を実施する等の措置を講ずる。 事業祖y
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１ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を行う 2 利用者が、社会の一員として生き生きと活動し、豊かに暮らし、自立できるよう支援する 3 地域との連携を重視し、関係機関・サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める
１ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を行う 2 利用者が、社会の一員として生き生きと活動し、豊かに暮らし、自立できるよう支援する 3 地域との連携を重視し、関係機関・サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める
１ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を行う 2 利用者が、社会の一員として生き生きと活動し、豊かに暮らし、自立できるよう支援する 3 地域との連携を重視し、関係機関・サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じてその知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
障害者総合支援法のもと、１８歳以上の知的障がい者を主な対象者として、当法人理念と行動規範に基づき、利用者の人権と個性を尊重し、各利用者の障害程度や適性に応じた支援および援助を行うことで、就労を希望する障害者に対して生産活動その他の活動の機会を提供します。 また、生産活動への参加等に応じた工賃の支払いも行います。さらに、各利用者の病理的・心理的障害や対人関係、環境適応についての調整、あるいは家族や地域社会との調整を図り、社会的自立が達成されるように努めます。
愛知県名古屋市天白区原一丁目1611番地ｴﾎﾟｯｸｽﾃｰｼﾞA 2階地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、常時介護を要する利用者に対して、入浴、排せつ及び食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。又、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)
愛知県名古屋市天白区原一丁目612番地 幸商事ビル202号幸商事ビル202号地図↗
１.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
愛知県名古屋市天白区原１丁目４１２番地村瀬商事ビル１階地図↗
１.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
愛知県名古屋市天白区平針四丁目205番地サンメゾン平針２階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に提供するものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に提供するものとする。
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愛知県名古屋市天白区井口一丁目1211番地の2ラスカー原ビル1Ｆ地図↗
ご利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であっても、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。