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兵庫県南あわじ市にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
新型コロナウイルス感染症のまん延とその対策の影響を受けて、生活に不安やストレスを感じている利用者も少なくありません。保護者の理解を得つつ、利用者に安心して利用してもらえるよう「施設に持ち込まない、施設内に広げない」を基本に十分な感染防止対策を実施します。変異株に対応できるよう、不織布マスクの正しい着用、こまめな手洗い手指消毒の指導を徹底し、昼食・休憩・更衣室等の感染の事例が多い場面でのマスクなしの会話を控えます。施設行事については、状況により１回あたりの参加人数の制限や席の間隔を広く取るなどの対応を行い、楽しみの場面を継続して確保します。
「地域に親しまれ 信頼される 福祉事業所に」の実現にむけ、以下のとおりに障害福祉サービスに取り組みます。 ・法人内の各事業所に職員給食を提供させていただきます。障害福祉分野の関心を高めるとともにクオリティーの高いものづくりを目指します。また、販路の広がりや、福祉業界以外とのつながりが生まれるよう、ものづくりを通して社会との接点を広げます。 ・次世代のリーダー候補を然るべき部門に配置し、運営視点を持つ人材の確保に取り組み、組織力の向上を目指します。
①基本的人権を重んじ、個人を尊重したケア計画に基づくサービスを提供する。②勤労を通して生きがいや働きがいの場を提供する。③社会福祉の原点であるノーマライゼーションを基本とする。④地域に親しまれ信頼される施設とする。⑤事業者としての自覚と責任を持った経営を行う。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
基本方針 １．利用者の視点に立ち、人権を尊重したサービスを提供する。 ２．常にサービスの向上を目指し、自己研鑽を怠らず創意工夫に努める。 ３．事業者としての責務を果たし、責任を持った経営を行う。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができる就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。