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福岡県にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
福岡県福岡市博多区博多駅前4-28-2姫島第2ビル2階地図↗
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員，設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し，事業を実施するものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者と雇用契約を締結し、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、必要な支援、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者の意思と尊厳を尊重し、就労の機会を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、個別支援計画に基づき適切な支援を行います。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
経営理念 必要とされる存在となり、夢と希望をカタチに変える 経営指針 ●社員の個性を尊重し活力ある働きやすい就労環境を構築をする。 ●お客様との共存主義で事業の拡充強化を図る。 ● 産業社会の一員として進んで社会貢献につとめる。
第１条 株式会社ライズウォールが設置するライズサポート（以下「事業所」という。）が実施する障害者総合支援法に基づく指定就労継続支援Ａ型事業（以下「就労継続支援Ａ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め，事業の円滑な運営管理を図るとともに，利用者の意思及び人格を尊重し，利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。
福岡県福岡市博多区築港本町13-6ベイサイドプレイスＡ館１階地図↗
世の中には、働く能力と意欲を兼ね備えた障がい者が多数おられます。しかし、彼ら、彼女らが持てる力を発揮し、経済的に自立できる職場は圧倒的に不足しています。 私たちは、障がい者を「受給者から納税者へ」を合言葉に、仕事を身につけて頂くと同時に、経済的な自立および一般就労への道を支援する目的で設立いたしました。
福岡県福岡市博多区博多駅前4-22-2シティケア博多内地図↗
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
BRIstとは、BRIDGE（ブリッジ＝架け橋）とassist（アシスト＝お手伝い）を組み合わせた造語です。 障がいをお持ちの方の夢や目標に繋がる架け橋となり、その実現や達成に向けて お手伝いができる場所でありたいとの思いと願いを込めています。 前から引っ張るのではなく、後ろから押すのでもなく、常に隣に寄り添い、 同じ速度で歩を進めていくような支援を心がけています。
福岡県福岡市早良区高取2丁目16番24号CLIENT.B.L.D1階地図↗
福祉的就労が必要な方が、一般就労向けて、コミュニケーションを含む、スキルの向上をめざします。
福岡県福岡市早良区西新５丁目15-13 西ビル２Ｆ-Ｃ号地図↗
事業所は障がい者に対し就労または生産活動の機会の提供、その他の便宜を適切かつ効果的に行い、利用者の必要な時に必要なサービス提供ができるように努める。地域との結びつきを重視し、関係各所との連携に努める。また、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
事業所は利用者と雇用契約を締結し障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施に当たっては利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。事業の実施に当たっては地域との結び付きを重視し障がい者の所在する市町村他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。前三項のほか障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員設備及び運営の基準等を定める条例に定める内容のほか関係法令等を遵守し事業を実施するものとする。
福岡県福岡市早良区原5丁目20-40東洋スポーツパレス内エントランス横地図↗
障害者総合支援法に基づく指定就労継続支援Ａ型事業(以下「就労継続支援Ａ型」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。
関係法令を遵守し、事業所は、障害者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 。事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 前三項のほか，障害者自立支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し事業を実施するものとする。
福岡県福岡市早良区原2丁目15番25号 第2八木ビル206地図↗
事業所は、指定就労継続支援Ａ型の提供に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
健常者、障がい者の区別のない共生社会の実現。障がい者１００％の会社を目指しており、障がい者だけが働き運営を障がい者に任せ障がい者だけの店舗を開設していく。能力を引き出してあげて多能工へと育成することにより自信をつけ社会でも活躍できることを証明していく。
利用者の就労に関する支援全般 地域の障害福祉に関する協力、提携等の実施