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福岡県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者様の意思決定に基づく支援の提供 関係機関との連携を図りながら、総合的に支援体制を構築する。 苦情処理体制の整備等利用者様からニーズに対しての取組、また、 定期的にサービスの質の評価に取り組み、改善に取り組む。
利用者に適した作業・環境を模索し利用者の同意とともに施設を提供し、作業活動を通し今まで失っていた能力の回復また新しい能力の習得を行い、生活の維持・向上を図り積極的に社会参加できるように指導・援助することを目的とする。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
日常的なグループ活動の中で、基本的な生活習慣を身につけ、自立した生活を営む上で必要な支援を行うことにより、心身に「障害」のある人たちが様々な形で就労等の社会参加をすることを目標に次の掲げる基本方針をもとに運営を行う。 【基本方針】①就労の機会や生産活動の機会を提供する。②知識・能力が高まった者について、就労の移行に向けた支援を目的として、必要な指導等を実施する。
「ともにいきる」の理念のもと、利用者本位の地域に根ざした活動を行なう。
経営理念 【森の学校】はこころや、体に“病”を持った方たちが、もう一度自立した、その人らしい日常生活を自分の意思で歩んでいくことを応援することを目的とする。
地域との結び付きを重視いながら障がい者に対し、就労又は生産活動の機会の提供、その他の便宜を適切かつ効果的に行う
事業所は利用者に対し就労又は生産活動の機会を提供し、仕事に対する基本的な姿勢を身に着け、生活のリズムを整え、対人関係のスキルを向上させ、豊かな社会生活が送れるように支援を行う。事業所の利用者一人一人の意向を尊重し、それぞれの個性に応じた支援を作業時間だけでなく、あらゆる活動場面を通じて行う。
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福岡県遠賀郡岡垣町東山田1-1-14海老津サンシャインビル502号室、503号室地図↗
障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、市民生活及び居宅において、生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じ生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする。
適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、市民生活及び居宅において、生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じ生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする。
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する。