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福岡県福岡市博多区にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
1.事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障がい者が自立した日常生活又は社会生活を 営むことができるよう、利用者に対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就 労に必要な知識及び能力の向上のための必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に 行うもの とする。 2.事業の実施に当たっては地域との結び付きを重視し、障がい者の所在する市町村、他の指 定障がい者福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保険医療サービスを提供する者と の密接な連携に努めるものとする。 3.前2号のほか、障害者総合支援法及び関係法令等を遵守し、事業を実施するものとす る。
1 事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとし、実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 2 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 3 前項のほか，障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員，設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し，事業を実施するものとする。
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1 事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとし、実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 2 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 3 前項のほか，障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員，設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し，事業を実施するものとする。
障害者総合支援法に基づく指定就労継続支援A型事業（以下「就労継続支援A型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保する事を目的とする。
福岡県福岡市博多区豊1丁目10番57号 ヤマト運輸株式会社 博多営業所3階地図↗
事業所は利用者と雇用契約を締結し、障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。また、地域との結びつきを重視し、障がい者の所在する市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者、その他福祉サービス又は保険医療サービスを提供する者との、密接な連携に努めるものとする。事業所は障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容の他、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
福岡県福岡市博多区築港本町13-6ベイサイドプレイス博多C館3F地図↗
障がい者、その家族が明るく、楽しく、元気良く、最高の笑顔で生活できるよう、相談援助及び日常生活上の支援や就労支援などに関する 障害福祉サービス事業を行うと共に障がい者が自分らしく豊かに過ごせるため、ノーマライゼーション社会の実現を目指して、障がい者福祉の向上と障がい者の自立に寄与することに努力し、障がい者問題に対する社会的理解を促進することを目的とする。
挨拶を徹底し、日常生活において必要なルールやマナーを習得し自然に得きることを目指す。 一人ひとりの個性を活かしながら、それぞれの目標に沿った指導を行い、利用者の得意な分野をそれぞれ担当することで、得意分野を伸ばしていく。
福岡県福岡市博多区博多駅前4-28-2姫島第2ビル2階地図↗
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 障害者総合支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員，設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し，事業を実施するものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者と雇用契約を締結し、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、必要な支援、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者の意思と尊厳を尊重し、就労の機会を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、個別支援計画に基づき適切な支援を行います。
経営理念 必要とされる存在となり、夢と希望をカタチに変える 経営指針 ●社員の個性を尊重し活力ある働きやすい就労環境を構築をする。 ●お客様との共存主義で事業の拡充強化を図る。 ● 産業社会の一員として進んで社会貢献につとめる。
第１条 株式会社ライズウォールが設置するライズサポート（以下「事業所」という。）が実施する障害者総合支援法に基づく指定就労継続支援Ａ型事業（以下「就労継続支援Ａ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め，事業の円滑な運営管理を図るとともに，利用者の意思及び人格を尊重し，利用者の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。
福岡県福岡市博多区築港本町13-6ベイサイドプレイスＡ館１階地図↗
世の中には、働く能力と意欲を兼ね備えた障がい者が多数おられます。しかし、彼ら、彼女らが持てる力を発揮し、経済的に自立できる職場は圧倒的に不足しています。 私たちは、障がい者を「受給者から納税者へ」を合言葉に、仕事を身につけて頂くと同時に、経済的な自立および一般就労への道を支援する目的で設立いたしました。
福岡県福岡市博多区博多駅前4-22-2シティケア博多内地図↗
事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。