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京都府京都市にある就労継続支援A型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
京都府京都市伏見区横大路菅本２−５８株式会社五健堂本社ビル２階地図↗
障がい者、非行少年、ニート・引きこもり青年等に対して、作業を通じて生きがいを持ってもらい、就労訓練・生活訓練を行い、地域で自立生活が出来るように福祉サービスに関する事業を行い、社会貢献活動に寄与することを目的とする。更に、一般市民の奉仕活動や社会教育の場として事業所を開放し、多くの市民が必要に応じて利用出来る場を提供する事を目的とする。
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９番地６０番地京都老人ホーム地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行っていく。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して、就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行っていく。
京都府京都市北区京都府京都市北区紫野花ノ坊町１１社会福祉法人京都ライトハウス地図↗
・多様な作業を提供し、幅広く利用者の可能性を見出す ・利用者の理解を伴う高い工賃を目指し、利用者の技量の向上を支援する ・職員は生産性の向上を目指し、商品開発、効率的な工程作り、販路拡大に努める
福祉と一般就労の中間就労として当事業の中だけの仕事だけではなく、施設外就労を含め、仕事の経験を重ね実践力とメンタル力に自信を付け、その人にあった期間に合わせ一般就労の可能な方は送り出り出して行きます。
京都府京都市南区吉祥院石原野上町９株式会社中川電機製作所地図↗
（事業の目的） 第1条 株式会社中川電機製作所（以下「事業者」という。）が設置する株式会社中川電機製作所（以下「事業所」という。）において実施する指定就労継続支援Ａ型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行います。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援いたします。
京都府京都市南区吉祥院南落合町４０番４特別養護老人ホーム ビハーラ十条地図↗
第２条 就労継続支援Ａ型計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮します。 ２ サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を致します。 ３ サービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。４ 関係法令を遵守し，事業を実施致します。
事業者は、就労継続支援A型計画或いは相談支援内容に基き、利用者の心身の状況等に応じて、そのものの支援を適切に行うとともに、指定障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとします。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
京都府京都市南区西九条東柳ノ内町43番地京都府京都市西九条東柳ノ内町43番地地図↗
日本の経済環境を俯瞰すれば、雇用問題、特に完全雇用は厳しくなっており、障害者も健常者も何らかの要因によって労働市場から排除される傾向が広がっている。特定非営利活動法人 社会的就労支援センター 京都フラワーは、就労継続支援A型事業のフレームを活用し、障害者、健常者の分け隔てなく、生産・事業活動を通じて労働・訓練の機会の提供を実施し、社会から排除された人達の、労働市場・社会活動への統合を実現する所存である。
京都府京都市右京区西京極北裏町27-15ウィルパークビル１−B地図↗
合同会社WIND LIFE（以下「事業者」という。）が設置するWIND LIFE（以下「事業所」という。）において実施する指定就労継続支援Ａ型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
前身の事業所に歴史がある為、利用者さんたちの高齢化が進んでいます。現在は清掃業務はもちろんのことながら、様々な業務拡大を行っています。公衆浴場では番台業務やボイラー室の操作。専門的な知識を有する場合があっても長期的な計画を立て積極的な支援を行っています。このような取り組みの中で、本人が将来的に長く仕事を続けていけるよう、それぞれに合った仕事を提供することも目標に歩んでいきます。 そして最終的な目標として、支援員のバックアップだけで公衆浴場の運営ができるということを掲げ、これからも歩んでいきます。
障がいがある・ないに関わらず誰もが自分の居場所を見つけ働くことで、自分の目標を達成でき、喜びを感じられるようにワンチームで取り組んでいく事を方針としています。
就労継続支援A型
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。